Зарплаты в IT в Узбекистане выросли на 38% в 2026 году
Спрос на backend, DevOps и data-специалистов рекордный — подробнее в нашем отчете.
ЧитатьВ одной экосистеме — мы обучаем молодежь и предоставляем компаниям готовых специалистов. За 14 дней. С гарантией.
1C, ERP, HR, CRM и техподдержка — с сертификатом от 6 месяцев.
Перейти в академиюRecruitment, Executive Search и Outsourcing — готовый специалист за 14 дней.
Заказать сотрудникаАкадемия обучает, HR размещает — каждый этап под контролем одной команды.
6-месячные интенсивы — студенты работают над реальными проектами и выходят на работу сразу после выпуска.
Recruitment, Executive Search, Project Recruitment и Outsourcing — точная база кандидатов для каждой компании.
От подбора кадров до обучения — решение для каждого этапа бизнеса.
Линейный и массовый подбор — сопровождение до закрытия вакансии.
Headhunting для топ-менеджмента и C-level позиций.
Проектный массовый подбор — открытие новых офисов, запуск производств.
Полный HR-отдел для вашей компании — кадры, отчеты, законодательство.
Разработчики, DevOps, QA-команда для вашего проекта — с опытом.
Помощники, офис-менеджеры, водители и другие административные роли.
1C, SAP, ERP-системы — 6-месячный интенсив с сертификатом.
Обучим ваших сотрудников здесь — 1C, HR, soft skills, менеджмент.
Анализ рынка, оценка команды, бенчмарк зарплат — с полным отчетом.
У нас глубокая экспертиза в 12 направлениях — от малого бизнеса до корпоративных холдингов.
От первого брифа до гарантийного срока — каждая вакансия закрывается по единой системе.
Анализируем вакансию — задачи, требования, культуру компании и вилку зарплаты.
Подбираем кандидатов из базы 50K+ и с рынка — за 3 дня.
Телефон/видео-интервью, тесты, проверка рекомендаций — остаются лучшие.
Предоставляем 3–5 готовых кандидатов с полными профилями и комментариями.
Если сотрудник уходит в испытательный срок (до 3 месяцев) — заменим бесплатно.
Есть своя академия — если нужного специалиста нет на рынке, мы его готовим. Замкнутый цикл: обучаем и трудоустраиваем.
От брифа до выхода сотрудника — 2 недели. Благодаря базе 50K+ и большой команде.
Если сотрудник уходит в течение 3 месяцев — заменим бесплатно. Риск берем на себя.
Технический HR в команде — 1C разработчик, ERP консультант, finance-controller.
Работа с ODIL SOFT — это не просто агентство, а стратегический партнер. 8 ключевых ролей в нашем 1C отделе — их выпускники. Они понимают наш бизнес.
Оставьте вакансию — мы представим 5 проверенных кандидатов.
Оставить заявку 011 000+ открытых вакансий — IT, продажи, производство, офисные роли.
Вакансии 02Спрос на backend, DevOps и data-специалистов рекордный — подробнее в нашем отчете.
ЧитатьПосле отбора начинается ключевая часть. Чек-листы и шаблоны для HR-директоров.
ЧитатьЗа 6 месяцев система запущена, команда обучена — кейс крупного масштаба.
ЧитатьНет вакансии, но нужен совет? Или есть готовый бриф? Напишите — ответим в течение 4 часов.